为了加强志愿者服务队的管理、规范和促进志愿者服务活动,增强志愿者服务队的纪律,实现志愿者服务工作的经常化,推动志愿服务工作的有效落实,使新进干事树立起牢固的组织纪律观念并加强学生干部队伍的自身建设，提高其管理水平。志愿服务部于10月23日进行了部门新进干事的志愿者岗前培训工作。

本次培训活动主要以面对面座谈及分组指导两种形式展开。面对面座谈主要为以下几点：第一，向新干事纠正对志愿服务部的错误见解。并对新进干事讲解志愿服务部的工作纪律及规章制度。第二，明确志愿服务部的工作职能与范围，介绍所负责的活动及事项，并解释工作中需要注意的问题。第三，部门强调分工合作，责任到人。志愿服务部全体成员均实行分工负责制度，与此同时，加强各成员之间的配合协作，做到分工不分家。最后，部长及副部对新干事进行了寄语及鼓励。另外，为了更好更直接地解决新干事在工作过程中产生的问题，对部门内2020级与2021级的成员进行了分组，四名2020级副部各带3个新干事，互建工作小群。

通过这次培训，使新进干事进一步了解志愿服务部的工作模式和相关制度，严正纪律要求，尽快熟悉相关工作，并投入到学生工作中去。通过这次培训，使新一届的干事对志愿服务部有个全面、深入的领会，进一步提高新任学生干事的理论知识程度和工作能力，给自己进行正确的定位，明确自己的职责，真正的成为学生会优异的新朝气力，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

作者：志愿服务部 责编：王渝媛